公司组织员工团建活动是为了增强团队凝聚力、提升员工士气、促进员工之间的沟通与合作，从而推动公司业务的发展。漠河作为我国最北边的县级行政区，人口稀少且经济欠发达，公司员工人均收入仅为900元，因此，本次团建活动的主题是以提升员工幸福感和凝聚力为目标，通过低成本但意义深远的活动，让员工重拾活力，展现公司对员工的关爱。
首先，团建活动的目标是让员工忘却平日的工作压力，放松心情，调整工作状态，提升工作效率。其次，团建活动可以增进员工之间的相互了解和沟通，打破部门壁垒，提高团队合作意识。最后，通过活动，增强员工对公司的认同感和归属感，激发员工的工作激情和忠诚度。
为了最大限度地发挥团建活动的效果，我们将根据公司员工数量和经济实力，制定一系列具有吸引力且适合当地特点的活动。具体安排如下：
首先，组织一场主题为“童年乐园”的户外娱乐活动。通过各种童年游戏如捉迷藏、踢毽子等，让员工们回忆起童年的快乐，并在游戏中增进彼此间的情感交流。
其次，组织一次漠河特色文化体验活动。包括欣赏当地的民俗表演、品尝当地美食、参观漠河独特的自然景观等，让员工更好地了解漠河的风土人情，增加对当地的认同感。
最后，开展一场小组合作挑战赛。将员工分成若干小组进行团队合作，通过解决问题、完成任务等形式，培养团队协作精神，加强员工之间的信任和配合能力。
针对漠河人均900元的收入实际情况，团建活动的预算必须充分考虑经济因素。在活动内容的选择上，以低成本但足够有趣的活动为主，避免过分奢华和浪费。同时，我们可以与当地旅行社合作，争取到一定的优惠价格。
根据初步的预算考虑，我们可以将团建活动预算分配如下：户外娱乐活动占40%；漠河特色文化体验活动占30%；小组合作挑战赛占30%。通过合理的预算分配，保证各项活动能够充分发挥效果，并使整个团建活动在经济可承受的范围内进行。
团建活动结束后，为了进一步提高活动的效果，我们将进行活动后的评估与总结。通过员工的反馈和意见调查，了解活动的参与度、员工满意度和达到的目标效果。同时，总结活动中的成功经验和不足之处，为以后的团建活动提供参考和改进。
总之，通过本次团建活动，我们期望能够在低成本的前提下，提升公司员工的幸福感和凝聚力。漠河人均900元的收入并不是我们团建活动的制约条件，而是我们更应该注重员工的情感需求和激励。通过合适的活动内容、经济考虑和评估总结，我们将使团建活动取得更好的效果，让员工感受到公司的关爱和重视，进而推动公司更好地发展。
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