阿里巴巴集团是中国最大的电子商务公司，每年都会举行一次盛大的半年年会活动，以总结半年的工作成果，回顾过去，展望未来。作为一家专业的活动策划公司，我们为阿里半年年会活动推荐以下几个方面的活动策划：
在庆祝建党百年的特殊背景下，我们推荐将年会的主题定为“奋进新时代”。这个主题可以激发员工的热情和归属感，让他们意识到自己是阿里大家庭中的一份子，共同迎接公司发展的新挑战。活动可以包括颁奖典礼、主题演讲、团队分享等环节，在活动中展示不同部门的优秀成果，激励员工持续努力。
首先，可以邀请阿里巴巴集团的高层领导进行主题演讲，分享公司的发展战略和未来规划，鼓励员工积极奋进。同时，可以邀请各个部门代表分享他们的工作成果和经验，以鼓励员工之间的学习和交流。
其次，可以设置一个颁奖环节，表彰在过去半年中表现突出的员工和团队。这不仅能够激励他们，还能够为其他员工树立榜样，激发他们的积极性。
最后，可以组织一些团队建设活动，让员工之间加深认识和理解，增强团队协作能力。这些活动可以包括户外拓展训练、团队合作游戏等，既能够让员工放松身心，又能够促进同事之间的交流。
为了增强年会的互动性，我们建议增设一个创意展示环节。这个环节可以展示员工的创意和才艺，让员工们能够主动参与到年会中来，增加他们的参与感。
可以设置一个创意展示的舞台，在这个舞台上，员工可以表演歌舞、小品、朗诵等，展示自己的才艺。为了增加趣味性，可以设立一个评委团，由公司高层领导或知名人士组成，对表演进行评选和点评。同时，可以设置一个投票环节，让其他员工参与到评选中来，增加活动的公正性和公开性。
这样的创意展示环节不仅可以让员工们展示自己的个人特长，还能够增加员工之间的交流和互动，拉近彼此的距离，营造一个愉快的氛围。
除了正式的活动环节外，我们建议在年会的尾声安排一个晚宴聚会。这个聚会可以为员工提供一个轻松愉快的交流场所，让他们在不同部门的同事间建立更紧密的关系，增加企业的凝聚力。
可以选择一个宽敞舒适的场地，设置餐桌和酒水，为员工提供精致的美食和饮品。可以安排音乐表演、乐队演奏等，为聚会添加一些音乐的氛围。同时，可以设置一个照相区，供员工们合影留念。这样的聚会不仅能够让员工放松身心，还能够增加他们的归属感和满足感。
作为公司年会的一部分，我们建议设置一个感恩环节，以感谢员工的辛勤付出和贡献。可以准备一些小礼品，如纪念品、礼品卡等，送给每位员工，表达公司对他们的感激之情。
除了礼品外，我们还可以设置一些员工福利，如抽奖活动、幸运大转盘等，让员工有机会赢取一些实际的奖品和福利。这样的活动既能够增加员工的互动和参与感，也能够让他们感受到公司对他们的关心和重视。
通过以上几个方面的活动策划，阿里半年年会可以营造出一个积极向上、互动有趣的氛围。员工们可以在活动中感受到公司的关怀和支持，增加他们的凝聚力和归属感。同时，这样的活动也能够激发员工的积极性和创造力，为公司未来的发展注入新的活力。
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