为了增进员工之间的互动，提高团队凝聚力，怀柔公司计划在新年伊始举办一场开年团建开会活动。本次活动旨在通过团队合作和互动交流，激发员工积极性，提高工作效率。以下从场地选择、活动内容、奖励机制和后续激励措施四个方面详细阐述。
在选择场地时，我们首先要考虑场地的地理位置和交通便利性。怀柔公司位于市区的边缘地带，我们需要找到一个离公司近且交通方便的地点。其次，场地的设施和服务要完备，包括会议室、餐饮和住宿等。最后，根据公司人数确定场地的容纳能力。
我们将通过百度搜索引擎收录规则，选择合适的关键词进行搜索，如“怀柔附近的团建场地”、“怀柔公司团建场地推荐”等。确定好场地后，我们将在官方网站和微信公众号上发布活动通知和场地相关信息，以便员工及时了解。
活动内容是开年团建开会的核心。为了让员工充分参与，我们将结合团队合作游戏和知识分享交流两个方面来安排活动。
团队合作游戏可以通过拓展训练、趣味竞赛等方式进行，既能增强团队协作能力，又能提高员工的团队意识。知识分享交流可以由公司内部的优秀员工发表主题演讲，分享自己在工作中的经验和心得，让员工们受益匪浅。
在活动中设置奖励机制，可以激发员工的积极性和参与度。我们将根据团队合作游戏的成绩和知识分享交流的质量，设置相应的奖项。奖品可以是实物奖品、奖金或者其他激励措施。
同时，公平公正的评选方式也是重要的。我们将设立评委团，由公司高层领导和客户代表组成，对参与活动的员工进行评选。评选结果将在活动结束后进行公布，并在公司内部进行表彰。
开年团建开会活动只是团队建设的起点，我们还需要后续的激励措施来保持团队的活力。我们将结合员工的反馈意见，制定后续的培训计划和激励政策，不断提升员工的技能和工作动力。
总之，怀柔公司开年团建开会活动的策划包括场地选择、活动内容、奖励机制和后续激励措施四个方面。通过合理的策划和安排，我们相信这次活动将为公司带来积极的影响，促进员工的成长和发展。
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