双鸭山公司作为一家知名企业，重视员工团队建设，半年会活动是加强员工沟通、提升团队凝聚力的重要环节。本文将从四个方面详细阐述双鸭山公司半年会+团建拓展活动的策划方案。
半年会活动旨在总结过去半年的工作，展望未来的发展方向。活动内容分为三个部分：
第一部分是领导演讲，公司高层将向全体员工分享公司的战略规划和重大决策，通过直接对话，增强员工对公司发展的了解和信心。
第二部分是团队分享，各团队根据自己的工作表现，进行经验分享和成果展示。这将激励每个员工在工作中发挥更大的潜力，同时也为其他团队提供借鉴和学习的机会。
第三部分是庆功晚宴，为员工们精心准备一顿丰盛的晚餐，感谢他们在过去半年中的辛勤付出。在轻松的氛围中，员工们可以放松心情，增进彼此的感情。
为了增强员工间的团队合作意识和互信能力，活动安排了一天的团建拓展活动。
第一环节是团队合作挑战，将员工分成小组，通过完成一系列团队合作任务，培养团队协作精神和解决问题的能力。
第二环节是户外拓展项目，员工们将参加一场生存挑战活动，通过团队合作、沟通协调等方式，锻炼自己的反应能力和团队意识。
第三环节是团队建设讲座，邀请专业的团队建设导师，为员工们进行团队意识和协作能力的培训，提供实用的团队管理工具和方法。
为了使活动顺利进行，进行了详细的细节规划。
首先，选择合适的会议场地和团建拓展场地，确保活动环境舒适、安全。
其次，制定详细的日程安排，保证每个环节都能充分利用时间，并提前安排好相关人员的出席和演讲内容。
另外，为员工们准备精美的会议资料和礼品，将活动过程中的每一个细节都设计得精心而体贴。
活动结束后，将进行活动效果评估。
首先，通过员工满意度调查，了解员工对半年会活动和团建拓展活动的评价和建议，以便在后续活动中做出改进。
其次，根据活动期间的团队合作和协作情况，评估员工的团队建设能力和工作态度的提升情况。
最后，根据半年会活动后的工作表现和企业发展情况，评估半年会活动的实际效果和对团队建设的影响。
通过本次半年会活动+团建拓展活动，双鸭山公司旨在加强员工的沟通和团队合作能力，提升员工的工作积极性和凝聚力。活动内容涵盖了领导演讲、团队分享和庆功晚宴，团建拓展活动包括团队合作挑战、户外拓展项目和团队建设讲座。通过详细的活动细节规划和活动效果评估，将确保活动的顺利进行和实际效果的达到。
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