本次公司员工团建活动主题为“廊坊人均80元”，旨在通过经济实惠的团建方式，提升员工的团队协作能力和凝聚力。
1. 团队挑战游戏
通过设计一系列趣味挑战项目，如绳索网、趣味接力赛等，让员工在团队合作中体验到互相信任、协作配合的重要性。通过游戏的方式，提高员工的沟通能力、团队协作能力，并培养团队胜任复杂任务的能力。
2. 创意团建活动
邀请专业导师指导员工参加一场创意团建活动，通过团队合作完成一项具有创造力的任务，激发员工创新思维和团队协作精神。在活动中，员工可以发挥个人特长，展示自己的才艺和创意，增进相互了解，提升员工彼此之间的信任和团队凝聚力。
3. 自然景区旅游
组织员工前往廊坊市附近的自然景区进行一日游，让员工放松身心，感受大自然的美妙与宁静。在活动中，员工可以欣赏美景、呼吸新鲜空气，同时加深团队成员之间的情感交流，提升员工的归属感和企业认同感。
1. 集合并发放活动手册
员工按时到达指定集合地点，工作人员发放活动手册，介绍本次活动的目的、内容和流程，并向员工介绍每个活动环节的注意事项。
2. 进行团队挑战游戏
根据预设的游戏项目，员工分成若干小组进行比赛，通过完成各个项目来获得分数。通过游戏的方式，锻炼员工的团队合作能力和应变能力。
3. 参加创意团建活动
员工按照导师的指导，组成团队，共同完成一项创意任务。在活动中，员工可以尽情发挥自己的创意，同时也能够展示团队的凝聚力和创造力。
4. 前往自然景区进行一日游
员工乘坐大巴前往自然景区，游览景点，同时可以进行户外拓展训练活动，让员工在自然环境中放松身心，增强团队的凝聚力。
本次公司员工团建活动以廊坊人均80元的经济实惠方式展开，通过团队挑战游戏、创意团建活动和自然景区旅游等多种形式，提升了员工的团队协作能力、创造力和凝聚力。活动将员工融合在一起，促进了相互间的了解和信任，增强了员工对企业的归属感和认同感。本次团建活动既经济实惠又丰富多样，得到了员工的积极参与和好评，为公司企业文化的建设和员工团队的发展起到积极的推动作用。
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