随着2019年的结束，都柏林公司计划举办一次年终团建开会活动，以回顾过去一年的成果，加强团队凝聚力，并为新的一年制定目标。本次活动的策划将从以下几个方面展开。
首先，我们需要确定活动的主题。考虑到公司及员工的特点，一个积极向上、激励团队的主题将是一个不错的选择。例如，“砥砺前行，共创辉煌”或者“凝聚力，共同成长”等。活动内容可以包括回顾公司成果、表彰优秀员工、展示公司未来发展规划等等。
为了避免极限词的出现，我们在活动宣传中可以使用诸如“激励”、“共同成长”、“优秀员工”等词汇，以实现符合中国广告法的要求。
活动地点的选择应该能够容纳所有员工，并提供良好的会议设施。如有可能，可以选择一个风景优美或与自然环境相结合的地方，以提供员工们一个放松心情的机会。
活动时间的确定应尽量避免与员工的重要工作时间冲突，以确保所有员工都能参与。同时，合理安排活动时间，避免过长或过短的会议，以保持员工的积极性和参与度。
活动形式可以多样化，以增加员工参与的乐趣。可以安排一些团队合作活动，如拓展训练、室内游戏等，以促进团队合作和沟通。同时，可以邀请相关行业专家进行一些讲座或培训，以提升员工的技能和知识。
活动流程要充分考虑员工的感受和需求。安排适当的休息时间，以避免疲劳和厌烦。在活动中，可以设立一些小奖品或者小游戏，增加员工的参与度和互动性。
活动结束后，我们应该及时进行总结与反馈。可以组织一次小型会议，邀请员工提出他们对活动的意见和建议，以便我们在下次活动中改进和提升。同时，可以借此机会再次强调公司的发展目标和重要的工作计划。
此外，我们还可以制作一份精美的活动总结报告，包括活动过程、取得的成果以及优秀员工的表彰等内容。通过内部邮件或公司网站分享给所有员工，以保持活动的影响力和积极性。
总而言之，都柏林公司年终团建开会活动的策划应从主题与内容、活动地点与时间、活动形式与流程、活动后续与总结等多个方面考虑。通过合理的策划和组织，这次活动将不仅能够达到公司的目标，还能够提升员工的凝聚力和积极性，为新的一年的工作打下坚实的基础。
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