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果洛人均80元的公司员工团建活动方案

编辑:小山

2024-08-23

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一、活动主题和目标

果洛人均80元的公司员工团建活动方案_1

本次公司员工团建活动的主题是“快乐果洛,共享80”,旨在加强员工之间的交流与沟通,增强团队凝聚力和归属感。活动的目标是让员工在放松愉快的氛围中,感受到公司的关怀和支持,同时提升员工的工作动力和积极性。


二、活动内容安排


1. 旅行游玩:组织员工前往果洛的著名景点进行一日游,让员工欣赏到大自然的壮丽景色,放松身心,感受大自然的魅力。


2. 团队拓展训练:安排专业的拓展培训师,通过一系列团队合作的游戏和挑战,增强员工之间的团结合作和沟通协作能力。


3. 交流晚会:举办一场主题为“快乐果洛,共享80”的交流晚会,员工可以自愿参与表演,展示自己的才艺,加强彼此的了解和友谊。


4. 感恩分享:活动结束后,组织员工进行一次感恩分享的环节,让员工表达对公司和同事的感激之情,彰显团队的凝聚力和向心力。


三、活动预算和执行


为了保证每位员工的参与度和满意度,我们将每人的活动费用控制在80元以内,确保公平合理。具体预算如下:


1. 交通费用:每人分摊50元,用于报销前往果洛景点的交通费用。


2. 餐饮费用:每人分摊20元,用于中午的自助餐和晚上的交流晚宴。


3. 拓展训练费用:每人分摊10元,用于聘请拓展培训师和购买所需游戏道具。


为了确保活动的顺利实施,公司将指派专人负责活动的组织和执行工作,保证活动的安全和效果。


四、活动效果评估


1. 员工满意度调查:活动结束后,将进行一次匿名员工满意度调查,了解员工对本次团建活动的评价和意见。


2. 绩效改进考核:将根据员工在活动中的表现和参与度,结合后续工作表现,对员工进行绩效改进考核,鼓励积极参与活动的员工。


3. 反馈总结会议:活动结束后,组织一次活动总结会议,分享活动的经验和教训,为下一次团建活动积累经验。


总结归纳


果洛人均80元的公司员工团建活动方案_2

通过本次“快乐果洛,共享80”员工团建活动,公司旨在增强员工之间的凝聚力和归属感。通过旅行游玩、团队拓展训练、交流晚会和感恩分享等多种方式,打破部门壁垒,加强员工之间的交流和合作。活动的预算合理控制在80元以内,确保公平、合理。通过员工满意度调查和绩效改进考核,评估活动的效果,总结经验教训。相信通过这次活动,员工的工作动力和积极性会获得提升,为公司的发展贡献更多力量。

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