中山公司作为一家具有悠久历史的企业，一直以来都非常注重员工的团队建设和发展。为了增强团队凝聚力和员工的参与感，公司决定举办一次年中会活动，并结合团建拓展活动，以进一步提升员工的团队协作能力和工作积极性。
通过年中会活动的举办，公司希望达到以下几个目标：
1. 提升员工的凝聚力和归属感，加强团队合作意识；
2. 激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率；
3. 增进员工之间的沟通和交流，促进团队协作；
4. 培养员工的团队意识和领导能力，促进个人成长。
为了实现上述目标，年中会活动将包括以下内容：
1. 开幕仪式：通过一场精彩的开幕仪式拉开活动的序幕，展现公司的团队氛围和企业文化；
2. 互动分享：设立互动分享环节，让员工分享自己的工作经验和成果，共同学习和进步；
3. 团队拓展：组织团队拓展活动，通过团队合作、沟通和协调等形式，培养员工的团队意识和协作能力；
4. 奖励颁发：在年中会上表彰优秀员工，激励员工持续努力，同时给予奖品作为肯定和激励。
针对上述活动内容，具体的活动方案如下：
1. 开幕仪式中，邀请公司领导致辞并展示公司成果，同时组织员工表演，展示团队的凝聚力和创造力；
2. 互动分享环节中，邀请部门负责人分享成功案例和团队经验，鼓励员工积极参与讨论和提问；
3. 团队拓展活动中，选择具有挑战性和有趣性的项目，如团队拼图、绳结解开等，通过这些活动培养团队合作和协作能力；
4. 奖励颁发环节中，设立多个奖项，根据员工的不同表现和贡献进行评选和颁发，同时给予奖品作为激励。
通过中山公司的年中会活动和团建拓展活动，公司成功达到了提升员工团队凝聚力和工作积极性的目标。员工在活动中增进了彼此之间的理解和沟通，提高了团队协作能力，并且感受到了公司的关怀和激励。未来，公司将继续积极组织各类团队活动，为员工提供更好的发展和交流平台。
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