团建活动的目标是增强团队成员之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力，激发员工的积极性和主动性，进一步促进公司的发展。在海西公司团建拓展活动方案选择上，我们应该考虑以下几个方面。
首先，我们要选择能够鼓励团队成员团结合作、共同努力的活动。例如，在户外拓展活动中，我们可以组织团队完成一系列的任务，这些任务需要团队成员之间相互协作、互相帮助才能完成。通过这样的活动，可以培养团队成员之间的信任感和团队意识。
其次，我们要选择能够激发员工的积极性和主动性的活动。例如，在团建活动中，我们可以设立一些有挑战性的任务和竞赛，激发员工的竞争意识和自我激励能力。通过这样的活动，可以提高员工的工作积极性和主动性。
最后，我们要选择能够促进员工个人成长和提升的活动。例如，在团建活动中，我们可以组织一些培训和讲座，让员工学习一些实用的技能和知识。通过这样的活动，可以激发员工的学习热情和积极性，提高他们的工作能力。
根据以上的考虑，以下是一些海西公司团建拓展活动方案的推荐。
团队合作挑战赛是一种能够鼓励团队成员合作和共同努力的活动。这个活动将团队成员分为几个小组，每个小组需要完成一系列的任务，这些任务需要团队成员之间相互协作、互相帮助才能完成。通过这个活动，可以提高团队成员之间的团队意识和信任感。
在这个活动中，每个小组的成绩将通过比较排名来评定。通过这样的竞争方式，可以激发团队成员的竞争意识和自我激励能力。同时，为了使活动更加有趣和有挑战性，每个小组的任务可以根据团队的实际情况来设计，例如，可以设计一些需要用到团队成员个人特长和技能的任务。
这个活动不仅可以增强团队成员之间的团结合作，还可以培养他们的团队意识和信任感，提高他们的工作积极性和主动性。
领导力培训讲座是一种能够促进员工个人成长和提升的活动。在这个活动中，我们可以邀请一位有丰富经验的领导者，给员工们进行一次关于领导力的培训讲座。
在讲座中，领导者可以分享他的领导经验和故事，讲解领导力的一些基本理论和实践技巧，并通过一些案例和互动问题引导员工思考和讨论。通过这个活动，员工们可以学习到一些实用的领导技能和知识，激发他们的学习热情和积极性。
同时，通过这个活动，员工们还可以与领导者进行交流和互动，了解领导者的思维方式和行为习惯，进一步提高他们的领导观念和能力。
通过以上的推荐，海西公司可以选择团队合作挑战赛和领导力培训讲座这两种团建拓展活动方案。
团队合作挑战赛能够激发团队成员之间的合作意识和竞争意识，提高团队凝聚力和员工的积极性和主动性；而领导力培训讲座则能够促进员工个人成长和提升，提高他们的领导观念和能力。
通过这样的团建活动，海西公司可以增强团队成员之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力，激发员工的积极性和主动性，进一步促进公司的发展。
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