第一天，我们将组织员工参加一系列团队合作项目，如团队拓展、战略游戏等。通过这些活动，员工们可以加深彼此之间的了解，提高沟通协作能力，增强团队凝聚力。同时，这些项目还可以激发员工的激情和创造力，培养他们解决问题的能力。
第二天，我们将安排员工进行创新工作坊。在这个工作坊中，员工们可以自由发挥想象力，提出自己的创新想法，并进行集体讨论和改进。这不仅可以激发员工的创新思维，还可以培养他们的团队协作和解决问题的能力。
第三天，我们将组织员工进行户外拓展活动。例如，徒步旅行、攀岩等。这些活动可以锻炼员工的身体素质，增强他们的团队合作意识和勇气，提高他们面对挑战和压力的能力。
第一天，我们将邀请专业培训师组织员工进行职业培训课程。课程内容涵盖团队合作、沟通技巧、领导力等。通过这些课程，员工们可以提升自己的职业素养和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
第二天，我们将安排员工参观优秀企业，如百度、阿里巴巴等。这可以让员工们亲身感受到优秀企业的文化和成功经验，激发他们的学习欲望，激发他们进一步提高自己的动力。
第三天，我们将组织员工进行知识分享会。员工们可以选取自己擅长的领域，为大家分享自己的经验和知识。这不仅可以提高员工的自信心，还可以促进员工之间的学习和交流。
第一天，我们将组织员工进行篮球比赛。篮球是一项体力和技巧要求较高的运动，通过参与篮球比赛，员工们可以锻炼身体，提高协作能力和团队凝聚力。
第二天，我们将组织员工进行文化艺术表演。员工们可以自由选择表演形式，如歌唱、舞蹈、小品等。通过这些表演活动，员工们可以展示自己的才艺，增进彼此之间的感情。
第三天，我们将组织员工进行户外野餐。员工们可以自己准备食物，并进行野餐活动。这不仅可以增强员工之间的交流和团结，还可以增进员工对大自然的热爱。
第一天，我们将组织员工进行志愿者活动，如义务植树、捐助活动等。这样的活动不仅可以帮助员工们体验到帮助他人的快乐，还可以增强员工的社会责任感。
第二天，我们将组织员工进行环保宣传活动。员工们可以通过发放宣传材料、组织环保讲座等形式，向周围的社区和居民传播环保知识。这将进一步提高员工们的环保意识。
第三天，我们将组织员工到当地的福利院、敬老院等慰问活动。员工们可以为这些机构的老人和孩子带去温暖和关爱，让他们感受到社会的大爱。
综上所述，吕梁人均5000元的公司员工团建活动方案包括团队合作拓展、职业培训与学习、文体娱乐活动和公益活动四个方面。通过这些活动，可以提升员工之间的合作能力，增强员工的职业素养，培养员工的创新思维，提高员工的身体素质，增强员工的社会责任感，同时也为员工们带去欢乐和回忆。这将进一步促进公司的发展和员工的个人成长。
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