黄石公司员工人均收入为3500元，为了提高员工的工作积极性、促进员工之间的合作与沟通，公司计划开展一次团建活动。该活动旨在增进团队的凝聚力，提升员工的归属感和荣誉感，进一步激发员工的工作热情和创造力。
为了保证活动内容符合中国广告法并避免出现极限词，本次活动将注重健康、积极向上的主题，避免涉及敏感话题，确保活动安全、和谐。
2.1 团队拓展活动：组织员工参与拓展项目，如攀岩、绳索项目、团队合作任务等。通过这类活动，可以锻炼员工的团队精神、沟通协作能力和解决问题的能力。
2.2 文化体验活动：安排员工参观当地的名胜古迹、博物馆等，了解黄石的历史文化，增强员工的归属感，培养员工的文化修养。
2.3 健身运动活动：组织员工参加健身运动比赛，如足球、篮球等，增强员工的体质和健康意识，促进员工之间的团结和友谊。
3.1 活动预算：根据公司员工人数和人均收入，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。预算主要包括场地租赁、活动项目费用、用餐费用、交通费用等。
3.2 分工职责：成立团建活动筹备小组，明确每个成员的职责和工作内容。包括活动策划、场地预订、物资采购、安全保障等方面的工作，确保活动的各项工作有序进行。
3.3 合理安排时间：根据公司员工的工作安排，选择合适的时间进行团建活动，避免影响正常工作秩序。可以选择周末或节假日进行活动，确保员工能够全程参与。
4.1 后续跟踪：活动结束后，组织相关人员对活动效果进行跟踪调查，了解员工对活动的评价和建议，及时处理活动中遗留的问题，进一步改善团建活动的质量。
4.2 活动总结：组织团建活动总结会议，就活动过程中的优点和不足进行总结，并提出下次活动改进的建议。同时，对活动中表现突出的员工进行表彰，激励员工的积极性和创造力。
4.3 活动效果展示：在公司内部刊物或企业平台上，发布活动照片和文字报道，分享团建活动的精彩瞬间和员工的感受，进一步宣传团队的凝聚力和公司的文化。
通过上述方面的详细阐述，本次黄石公司员工团建活动的方案得以充分呈现。该方案将通过团队拓展、文化体验、健身运动等多种活动形式，增强员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的沟通和合作，提升员工的工作热情和创造力。最终达到提高企业综合竞争力的目标。
846
843