乐山公司年会创意环节策划方案，乐山有创意的公司年会活动策划案

乐山公司年会创意环节策划方案

随着社交媒体的兴起，公司年会已经成为员工们期待的一年一度的盛事。为了打造一场有创意的乐山公司年会活动，我们提出以下策划方案。

主题创意

一个好的公司年会需要有一个独特的主题，能够吸引员工的眼球并融入公司文化。我们建议以"创新与梦想"为主题，通过展示公司过去一年的创新成果和员工的梦想目标，打造一个激励人心的年会。主题可以贯穿整个活动，从舞台设计到环节内容都体现出公司对创新和梦想的追求。

首先，在年会现场设置一个创意展区，展示公司过去一年的创新产品和项目，让员工们亲自体验产品并了解公司的创新成果。

其次，安排一个梦想分享环节，邀请一些成功人士来讲述他们的创业故事和实现梦想的经验，激励员工们勇于追逐自己的梦想。

最后，在年会尾声之际，组织一个员工梦想墙的互动环节，让每位员工都有机会在墙上写下自己的梦想和目标，展示公司对员工梦想的支持和关注。

互动游戏

为了增加年会的趣味性和互动性，我们建议在活动中加入一些有趣的互动游戏。

首先，可以设计一个团队合作的游戏，让员工们分成几个小组，在规定时间内完成一项任务，通过团队合作和沟通来提高团队凝聚力。

其次，可以开展一个才艺表演比赛，让员工们展示自己的才艺，包括唱歌、舞蹈、小品等，可以增加员工之间的沟通交流和欢乐氛围。

最后，可以设计一个有趣的抽奖环节，为员工们准备一些丰厚的奖品，增加期待感和参与度。

创意表演

创意表演是年会的一大亮点，可以提前准备一些精彩的节目来给员工们带来视听盛宴。

首先，可以请一些专业的演员或艺术家表演精彩的舞蹈、杂技等节目，将现场气氛推向高潮。

其次，可以邀请一些公司内部的员工表演节目，比如乐队演奏、合唱、小品等，展示员工的多彩才华。

最后，可以组织一场公司全员舞蹈，让每个员工都参与进来，通过集体舞蹈展示公司团结一心的力量。

奖项表彰

员工的辛勤付出和贡献应该得到肯定和表彰。在年会中设置奖项表彰环节，让员工们感受到公司对他们的关注和认可。

首先，可以设置一些团队奖项，表彰在过去一年表现突出的团队，鼓励他们继续努力。

其次，可以设置一些个人奖项，如最佳员工奖、最有创意奖、最佳执行者奖等，激励员工们积极向上。

最后，可以设置一个特别奖项，表彰在过去一年中做出杰出贡献的员工，激励其他员工争做更好。

总结归纳

通过以上方案，我们可以打造一个有创意的乐山公司年会。主题创意、互动游戏、创意表演和奖项表彰等方面的精心设计将活动变得生动有趣，让员工们度过一个难忘的时刻。这样的年会不仅能够展现公司的创新文化和团队精神，还能够激发员工们的梦想和激情，为公司的未来发展奠定坚实基础。