随着萍乡公司的发展壮大，年会已经成为一个重要的企业文化活动。为了让年会更有特色，我们推荐以下策划方案。
年会的主题应该与萍乡公司的特色相契合，彰显企业文化。可以选择“共创辉煌，共享未来”或者“团结拼搏，激情迸发”等主题。为了让员工更好地融入主题，可以在会场布置和道具设计方面做些创意。
首先，会场布置可以采用萍乡公司的标志色，并配以醒目的宣传标语。可以利用灯光效果、舞台背景、悬挂装饰等元素来营造热烈的氛围。
其次，道具设计可以使用与主题相关的元素，如彩色气球、公司文化logo、员工合影等。还可以设置拍照墙和互动区域，让员工们留下美好的回忆。
最后，音乐和视频也是重要的元素。可以选择激励人心的音乐和积极向上的视频片段，为年会增添活力。
年会是表彰员工努力和突出贡献的时候。在表彰奖励环节，可以设立多个奖项，如优秀员工奖、创新奖、团队合作奖等。在评选过程中，可以结合员工的工作表现和业绩，以确保评选的公平性和公正性。
同时，为了增加参与度和惊喜感，可以设置抽奖环节。奖品可以根据公司的实际情况选择，如礼品卡、旅游机会、高级员工活动等。
另外，为了让员工感受到公司的关怀和重视，可以在年会上为他们提供福利和福利优惠。比如，在会场设立福利体验区，提供免费的按摩、洗车、理发等服务。
文艺演出是年会的重头戏之一，可以展现员工的才艺和团队协作能力。可以邀请专业的演员或团队，也可以鼓励员工自愿参与演出。
演出形式可以多样化，如歌舞表演、小品、相声、乐器演奏等。在选择演出内容时，要注意避免政治敏感话题，以及尊重员工的个人意愿和隐私。
为了保证演出质量，可以提前组织演员们进行排练，并配备专业的音响和灯光设备。此外，可以在年会现场设立舞台和观众席，提供良好的观看体验。
为了增加员工的参与度和互动性，可以设置一些趣味互动环节。比如，有趣的游戏环节、抢答环节、奖品互动等。
游戏环节可以设计一些团队合作的游戏，如拔河、传球比赛等。抢答环节可以设置一些关于企业文化的问题，让员工展示对公司的理解和认同。
此外，在年会期间还可以举办一些集体活动，如舞蹈、合唱、倾诉和分享等。通过这些互动环节，可以增强员工之间的感情和团结。
萍乡公司特色年会策划方案包括主题策划、表彰奖励、文艺演出和互动环节四个方面。通过精心策划和组织，年会将成为一个展示企业文化、表彰员工和增强团队凝聚力的重要活动。
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