作为一家云南地区的企业，我们深知云南人均收入较低的实际情况。为了提高员工的幸福感和凝聚力，我们决定组织一次适合云南人均收入水平的团建活动。以下是我们的方案：
云南拥有得天独厚的自然景观，我们可以选择一些自然风光优美的地点进行户外团建活动。例如，可以组织员工们去云南最著名的旅游景点之一——丽江古城，欣赏古朴的建筑和美丽的自然风景。在那里我们可以开展一些与自然相关的活动，如登山、露营、植树等。这样不仅可以让员工们感受到大自然的美丽，还能增进员工之间的感情。
另外，我们还可以选择一些相对开放和免费的自然公园、湖泊等地作为活动场地。这样不仅可以降低活动费用，还能给员工们提供一个放松身心的空间，增加他们的幸福感。
通过组织一些体育竞技活动，不仅可以增强员工的体质和健康水平，还可以培养员工的团队合作意识和竞争意识。我们可以选择一些简单易行的体育项目，如篮球、足球、乒乓球等，进行员工间的比赛。这样既可以锻炼员工的身体素质，又可以增加员工之间的互动和交流。
为了让员工更有动力和参与度，我们可以设置一些小奖品，如优秀队伍奖、最佳表现奖等。这样可以增加员工的参与积极性，同时也能增强活动的趣味性。
云南是一个地域文化特色非常鲜明的地方，我们可以利用这一点，组织一些文化体验活动。例如，可以安排员工们去品味云南特色美食，学习云南传统手工艺品制作等。这样不仅可以让员工们更好地了解和认同云南的文化，还能增加员工之间的交流和沟通。
另外，我们还可以邀请一些云南当地的艺术家或表演团队进行演出，让员工们欣赏到真正的云南文化艺术。这样可以增加员工的文化素养，同时也能提高他们对公司文化的认同感。
作为一家企业，我们应该关注员工的福利和社会责任。在团建活动中，我们可以组织一些公益活动，让员工们亲自参与，感受到帮助他人的快乐。例如，可以组织员工们去当地的敬老院或孤儿院进行探访和慰问，并为他们提供一些生活用品和关爱。
另外，我们还可以组织员工们参加一些环保活动，如植树造林、垃圾清理等，积极响应国家的环保政策，同时也体现公司的社会责任感。
通过以上的团建活动方案，我们既考虑了云南人均收入较低的实际情况，又能够提升员工的幸福感和凝聚力。不仅可以让员工们亲近大自然，感受到大自然的美丽，还可以进行体育竞技和文化体验活动，增强员工的团队合作意识和文化素养。同时，通过共享感恩活动，提高员工的社会责任感和对公司的认同度。相信这次团建活动将会给员工们带来美好的回忆和积极的体验。
856
912