苏州收心团建--新年开门红策划方案

引子

新年伊始，对于任何一个团队来说都意味着新的开始和新的机遇。苏州这座美丽的城市作为一个有着悠久历史和独特文化的地方，也不例外。为了迎接新的一年，苏州收心团建将为大家呈现一个精心策划的新年开门红活动方案。

方案一：寻找城市英雄

人们都喜欢故事，而英雄故事更是能激发团队的向心力和积极性。我们可以在团队中选拔出一批有潜力的“城市英雄”，并对他们进行培训和锻炼，通过他们的成长故事来激励团队成员。例如，我们可以邀请专业演讲者来进行讲座，组织团队成员参加一些挑战自我的活动，以及鼓励他们分享自己的成功经验。通过这样的方式，可以增强团队的凝聚力，激发潜力，为新的一年开启一个有力的开端。

方案二：文化之旅

苏州作为一座有着丰富历史和文化的城市，拥有许多值得团队去探索和学习的地方。我们可以组织一次文化之旅，让团队成员参观苏州的名胜古迹，了解苏州的传统手艺以及品味当地的美食。这样的行程不仅可以增加团队成员的相互了解和沟通，还可以提升他们的文化素养和团队意识。通过这次旅行，团队成员可以更深入地感受到苏州的独特魅力，进而激发他们在未来工作中更加积极的态度。

方案三：团队挑战

团队合作是团队发展的重要支撑，而团队挑战可以帮助成员们培养团队合作的能力和意识。我们可以组织一系列的团队挑战，例如户外拓展训练、团队比赛等，通过这些活动来增强团队的凝聚力、团结互助精神和解决问题的能力。同时，这些活动也可以提供一个放松身心的机会，让团队成员们在游戏中得到放松和娱乐，从而更好地调整状态，迎接新的工作挑战。

方案四：感恩行动

新的一年，我们应该感恩身边的每一个人和事。我们可以组织一次感恩行动，让团队成员们参与到一些公益活动中，例如帮助孤寡老人、关爱留守儿童等。通过这样的活动，可以让团队成员们更加关心他人，懂得感恩，同时也增加了团队的社会责任感和使命感。这样的行动既可以帮助他人，也可以让团队成员们更好地认识自我，提升个人素质。

总结

苏州收心团建的新年开门红策划方案主要包括寻找城市英雄、文化之旅、团队挑战和感恩行动。通过这些方案的实施，可以增强团队的凝聚力、激发潜力、提升文化素养、培养团队合作能力、关心他人并提升个人素质。相信在新的一年里，苏州收心团建将为团队带来更多的机遇和挑战，为团队的发展贡献力量。