近年来，年会已成为广东企业中的一项传统活动。然而，由于疫情的持续影响，许多公司开始担心今年的年会是否能够如期举行。在探讨广东今年公司搞年会是否可行的问题时，需从多个方面进行综合考虑。
首先，公司在组织年会时必须严格遵守疫情防控的相关规定和措施。广东省疫情形势总体稳定，但仍然需要保持警惕，避免出现新的感染风险。因此，在策划年会时，必须制定详细的疫情防控方案，包括人员测温、佩戴口罩、场地消毒等措施。此外，应减少室内密集活动，合理安排座位，确保与会人员的安全。
同时，还可以考虑采取线上线下结合的方式举办年会，利用现代技术手段，通过视频会议等形式，让更多员工能够参与其中，避免集中人群造成的风险。
其次，需要考虑举办年会对企业经济的影响。今年，由于疫情的冲击，许多企业面临着经济困难。因此，公司在安排年会预算时必须合理考虑，并确保不会给企业造成过大的负担。可以考虑精简活动规模，缩减开支，同时增加年会的内容和形式的创新，提升活动的价值，让每一分钱都能发挥最大的效益。
此外，可以寻求赞助商的合作，通过与企业合作共赢，减轻公司财务压力。赞助商可以提供场地、礼品、用餐等支持，同时也可以在年会上进行品牌宣传，实现互利共赢的局面。
年会不仅是公司员工的福利活动，也是激发员工团队凝聚力的重要机会。因此，需考虑员工参与度和积极性的问题。在策划年会时，可以充分调动员工的积极性，邀请员工参与节目的策划和表演，让他们成为年会的主角。同时，可以设置抽奖环节，为员工提供一些实际的奖品，增加员工的参与感和期待感。
另外，还可以设立员工福利基金，将年会作为其中的一项福利内容。通过优秀员工的评选和表彰，激励员工的工作热情和创造力。这不仅能够提升员工的归属感和忠诚度，还能够激发他们的工作动力。
综上所述，广东今年公司搞年会是可行的，但需要在疫情防控措施、经济影响分析、员工参与度和积极性等方面进行综合考虑。只有合理规划和落实相关措施，才能确保公司年会的顺利进行，同时也能够为员工提供一个愉快、温馨的节日氛围。
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