团队团建活动是为了增强团队凝聚力、提升团队合作效率而举办的一系列活动。对于120多个人的公司来说，团队规模较大，因此需要选择适合大团队的团建活动。以下将从四个方面介绍适合这类公司的团建活动。
户外拓展训练是一种通过一系列团队活动来促进团队成员之间的合作与沟通的活动。这类活动可以通过团队合作的方式完成一系列任务，如攀登、穿越障碍等。通过团队成员之间的协作和相互支持，可以增进彼此之间的了解，培养团队精神和团结合作意识。
在活动中，可以设置一些团队合作的挑战和比赛，增加活动的趣味性和竞争性，激发团队成员之间的积极性和合作性。此外，户外拓展训练还能让团队成员接触到大自然，释放压力，增强身心健康。
通过户外拓展训练，团队成员能够增进感情、建立互信，达到团队协作共赢的目标，提升团队整体战斗力。
团队建设培训是一种通过培训课程来提升团队成员的综合素质和团队意识的活动。培训内容可以包括团队协作、沟通技巧、决策能力、领导力等。通过专业的培训师的指导，团队成员可以学习到团队合作的重要性以及如何更好地与他人合作。
在培训过程中，可以设置实践操作环节，让团队成员亲身体验团队合作的重要性。例如，通过分组完成一项需要团队合作的任务，让团队成员在实践中感受到团队合作的价值和困难。
团队建设培训可以提升团队成员的综合素质，增强团队团结力和团队协作能力，帮助公司构建高效团队，提升整体业务水平。
文化活动体验是通过参观、游览和互动等方式，让团队成员感受到公司文化和价值观，并加深对公司的认同感和归属感。这类活动可以包括参观历史名胜、艺术展览、企业博物馆等。
在活动中，可以设置互动环节，让团队成员积极参与，如讨论、分享、互动游戏等。通过这些互动，团队成员可以更好地理解和传承公司的文化，同时也能够加深彼此之间的交流和了解。
文化活动体验可以加强团队成员对公司的认同感和归属感，提升企业文化的传递效果，同时也能够促进团队成员之间的沟通和合作。
参与社会公益活动是一种有意义的团队团建方式。团队成员通过参与公益活动，了解社会问题并主动参与解决，体现企业的社会责任感和公民意识。
社会公益活动可以包括环保活动、义卖、帮扶贫困地区等。通过公益活动，团队成员可以培养责任心和团队合作精神，同时提升自身的社会责任感。
参与公益活动可以提升团队成员的社会价值观，增强团队凝聚力，同时也能够为社会做出一份贡献。
针对120多个人的公司，适合的团队团建活动包括户外拓展训练、团队建设培训、文化活动体验和社会公益活动。通过这些活动，可以提升团队成员之间的合作与沟通能力，增强团队凝聚力和归属感。选择适合的团队团建活动，有助于构建高效团队，并提升整体业务水平。
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