鼋头渚公司计划举办一场团建拓展活动，旨在提升团队凝聚力和合作能力，以下将从活动目的、活动内容、组织形式和成果评估四个方面详细阐述方案。
通过团建拓展活动，鼋头渚公司旨在增进员工之间的相互了解和信任，激发团队成员的合作意识和团队精神。同时，通过活动的方式提升员工的沟通能力、领导力和解决问题的能力。
团队成员在活动中将面临各种各样的团队合作挑战，通过互相协作、相互信任来解决问题，进而提升整个团队的团结力和凝聚力。
活动的目标是让每位参与者都能感受到团队合作的重要性，并将这种合作精神应用到工作场景中，提升团队整体绩效。
团建拓展活动将包括以下几个环节：
1. 拓展训练：通过一系列的拓展训练项目，挑战员工的极限，培养他们的团队合作和解决问题的能力。例如，高空绳索挑战、盲目传递等项目。
2. 团队合作游戏：组织一些有趣的团队合作游戏，让员工在竞争中感受到团队的力量，增进彼此的了解和信任。
3. 主题活动：为了增加活动的趣味性，设置一些主题活动，例如团体拼图、座谜等，让员工在游戏中提升合作能力。
4. 交流分享：安排时间进行员工间的交流分享，让他们分享彼此的经验、团队合作中的心得和感悟。
为了确保活动的顺利进行，鼋头渚公司将采取以下组织形式：
1. 组建活动策划团队：由专业的团建拓展公司或专业人员负责活动的策划和组织，确保活动的安全和顺利进行。
2. 分组参与活动：将员工分成几个小组，每个小组由不同部门的员工组成，以促进不同部门之间的交流和合作。
3. 活动指导：为每个小组分配专业指导人员，指导小组成员在活动过程中的表现，并提供必要的技术支持和安全保障。
4. 活动安排：根据活动内容和参与人数，合理安排活动的时间和场地，确保活动进程的顺利进行。
为了评估活动的效果，鼋头渚公司将采取以下措施：
1. 员工反馈：通过匿名问卷或座谈会的形式，征求员工对活动的反馈和建议，了解他们对活动的满意度和收获。
2. 绩效考核：在活动后一定时间内，通过团队绩效考核，评估团建拓展活动对团队合作能力和业务绩效的影响。
3. 部门间协作：通过观察各部门的协作和沟通情况，评估活动对部门间合作关系的影响。
通过鼋头渚公司的团建拓展活动，我们相信员工之间的凝聚力和合作能力将得到极大提升，为公司的发展提供有力支持。
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