员工团建活动是一种组织内部的活动，旨在增强员工之间的凝聚力，促进团队合作，提升员工的工作积极性和幸福感。库尔勒作为一个人均收入800元的城市，公司员工团建活动的方案需要充分考虑成本控制，注重实用性和创意性。
首先，公司可以选择一日游的形式进行团建活动。这样一来，不仅可以减少员工的外出时间，还可以有效控制活动预算。比如，组织员工去当地的风景名胜区或者公园进行户外拓展训练，同时结合团队建设的游戏和挑战，以增强员工之间的合作意识和团队精神。
其次，公司可以组织一些文化艺术类的团队活动。比如，组织员工去当地的博物馆或者画廊参观，或者安排一场音乐会或者话剧观赏活动。这样一来，不仅可以提升员工的艺术修养和文化素质，还可以加强员工之间的交流和互动，营造一个积极向上的工作氛围。
另外，公司还可以举办一些体育运动类的团队活动。比如，组织员工参加一场足球比赛、篮球比赛或者羽毛球比赛等，或者组织员工一起去健身房进行团体健身活动。通过体育运动，可以增强员工的体质和健康意识，同时也可以培养员工的团队协作能力和竞争意识。
在确定了团建活动的形式之后，公司还需要考虑一些活动方案的执行细节。首先，需要合理安排活动的时间和地点。比如，在选择一日游的形式进行团建活动时，需要选择一个离公司较近的地点，以减少员工的交通成本。其次，需要合理安排活动的时间，避免与员工的工作时间冲突，以免影响员工的正常工作。
其次，公司需要制定详细的活动流程和安全措施。在进行户外拓展训练时，需要提前做好活动的安全评估，并配备专业的教练和装备。在参观博物馆或者画廊时，需要提前预约并制定详细的行程安排，以免出现人员拥挤和时间冲突的情况。
另外，为了增加活动的趣味性和互动性，公司可以加入一些小游戏和奖励机制。比如，在团队竞赛中设置一些小礼品，或者组织员工参加一些有趣的团队建设游戏，以增强员工的参与度和活动的可玩性。
活动结束后，公司需要组织一个总结与反馈会议，对员工团建活动进行评估和总结，以便今后的活动可以更加完善。首先，公司可以邀请员工填写一份匿名的活动反馈问卷，收集员工对活动的评价和建议。其次，可以组织一个小组或者委员会对活动的执行情况进行评估，分析活动的成功因素和不足之处。
最后，在会议中可以公布员工反馈和评估结果，并对活动进行总结和归纳。同时，公司还可以选择一些优秀员工分享他们的团建活动感受和心得，以鼓励更多的员工参与团建活动，并促进公司的团队建设。
综上所述，针对库尔勒人均800元的公司员工团建活动方案，可以选择一日游、文化艺术类活动、体育运动类活动等形式。同时，需要注意活动方案的执行细节，合理安排时间和地点，制定详细的活动流程和安全措施，并加入一些小游戏和奖励机制。活动结束后，公司需要组织总结与反馈会议，对活动进行评估和总结，为今后的活动提供参考和改进的方向。
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