年会是企业每年一度的重要活动，既是对员工的奖励和激励，也是展示企业形象和凝聚团队力量的机会。为了让玉树公司的年会活动更加丰富多彩、令人难忘，我们提出以下创意方案：
一个有吸引力的主题是成功举办一场年会的关键。我们建议选择一个与玉树公司的文化和价值观相契合的主题，如“融合创新，共创未来”或“激情飞扬，追逐梦想”。主题的设计要包括logo、标语、背景音乐等元素，并贯穿于整个活动流程中。
为了增加互动性和趣味性，我们还可以设置主题相关的小游戏和抽奖环节，让员工积极参与并获得意外惊喜。
我们可以找一家在活动主题设计和方案创意上具有丰富经验的策划公司进行合作，以确保活动的独特性和专业性。
年会的节目表演是吸引员工参与的关键。除了传统的歌舞表演和相声小品，我们可以引入一些新颖的元素，如音乐剧、魔术表演、即兴喜剧等。这些节目能够增加观众的惊喜和娱乐性，提升整个活动的氛围。
我们可以邀请一些有知名度的艺人或团队来表演，或者挖掘公司内部的潜力，让员工自主组织节目。这不仅能够展示员工的才艺，也能够增进同事之间的相互了解与沟通。
在选择表演内容时，需要注意避免过于大众化或冷门化，要根据员工的兴趣和喜好来进行调整。
年会的奖项设置是对员工工作表现的肯定和鼓励，也是激励员工的重要手段。除了设立奖金和荣誉证书，我们还可以设计一些特别奖项，如“最佳团队合作奖”、“最具创新力奖”、“最佳员工表现奖”等，以表彰不同方面的优秀员工。
在颁奖环节，我们可以通过视频回顾和现场访谈的方式，向员工展示得奖者的精彩瞬间和成功经验，激发其他员工的工作动力和创新潜能。
需要找一家有经验的策划公司作为合作伙伴，他们将帮助我们设计奖项设置方案和颁奖流程，确保公正、公平、公开。
为了增加参与感和互动性，我们可以设置一些互动环节。比如开展团队合作挑战赛，让员工分组进行各种团队建设活动；或者设置投票环节，让员工投票选择心目中的年度最佳员工。
此外，我们还可以利用科技手段，如在线直播、AR/VR体验等，打破时空的限制，让不在现场的员工也能参与其中。
总之，我们需要找到一家在活动互动环节上有专业经验的策划公司，他们将帮助我们设计并组织各种互动活动，确保员工们参与感和满意度的提升。
在选择合作的年会策划公司时，我们需要综合考虑其在创意方案设计、节目表演、奖项设置和互动环节等方面的专业能力。我们建议考察一些有丰富经验和口碑的公司，如XX公司、XX公司和XX公司等，他们在年会策划和执行方面都有着卓越的表现。
通过与这些策划公司合作，我们相信能够打造一场别开生面、令人难忘的玉树大型年会活动。
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