拓展团建活动是企业中培养团队凝聚力和员工士气的重要方式之一。玉树公司在选择拓展团建活动时，需要考虑以下几个方面：
首先，拓展团建活动应该与玉树公司的战略目标和企业文化相契合。活动的目标可以是提高团队合作能力、增强员工间的沟通和理解、激发员工的主动性和创新能力等。活动目标的设定应该明确且具体，以便员工在活动过程中能够理解和投入。
活动内容应具有一定的挑战性和吸引力，能够引发员工的积极参与和热情投入。例如，可以组织团队合作的扮演游戏、户外拓展训练、智力挑战等。活动的内容应该能够激发员工的团队意识和合作精神，同时还能够提供学习和成长的机会。
活动的形式可以是团队竞技、分组合作、个人表现等。不同的活动形式可以满足员工不同的需求和特点，同时也能够培养员工的团队协作和竞争意识。在活动形式的选择上，要充分考虑员工的意见和参与程度，保证活动的公平性和趣味性。
拓展团建活动不仅仅是一次集体活动，更是对团队和员工个人发展的持续关注与支持。活动后续可以进行员工反馈和总结，了解员工对活动的评价和建议，以便改进和优化下一次的活动。同时，还可以通过定期的团队建设活动、培训和辅导等，提供持续的员工发展机会。
拓展训练活动对员工的成长和团队的凝聚力有着重要的推动作用。在玉树公司开展拓展训练活动时，以下几个方面的活动可以取得较好的效果：
团队合作训练是拓展训练活动中的重要环节，通过团队合作的游戏和任务，可以培养员工之间的信任和协作能力。例如，可以组织团队搭建蛋座、绳网行进等活动，通过共同面对困难和找寻解决办法，增强员工间的团队意识和合作精神。
拓展训练活动可以提供一个良好的沟通与协调平台，帮助员工学会倾听、理解和协调。例如，可以组织沙盘模型搭建、找钥匙等活动，通过团队成员间的有效沟通和协调，达到共同目标。这样的训练活动可以培养员工间的良好沟通和协调能力。
拓展训练活动可以激发员工的决策和创新能力，培养员工在复杂环境下的灵活应对能力。例如，可以组织模拟商业谈判、龙舟赛等活动，通过不同的游戏规则和情景，帮助员工学会权衡利弊、决策并创新解决问题的方法。
拓展训练活动不仅关注团队的发展，也注重每个员工的个人成长。例如，可以组织个人挑战赛、演讲比赛等活动，通过个人表现和反思，促进员工的个人成长和自我提升。这样的训练活动可以增强员工的自信心和主动性，提高员工的个人能力。
玉树公司的拓展团建活动应该考虑活动目标的明确、活动内容的吸引力、活动形式的多样性和活动后续的持续关注。通过团队合作训练、沟通与协调训练、决策与创新训练以及个人成长训练等活动，可以提升员工的团队凝聚力、沟通协调能力、决策创新能力和个人成长。通过有效的拓展团建活动，玉树公司可以增强员工的工作动力和幸福感，进而提升企业的综合竞争力。
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