为了让新员工尽快融入公司文化，熟悉企业业务，并提高团队凝聚力，我们制定了一套安康新员工拓展培训策划方案。
培训时间：为期两天，时间为周末。
培训地点：在公司外面的野外拓展基地。
培训主题：团队协作，共建未来。
培训内容：
第一天：
1. 开场游戏：通过游戏对新员工们进行互动，让他们更好地了解彼此。
2. 团建活动：团队搭建和拆解，通过这个活动让员工们增强沟通能力和协作能力。
3. 拓展项目：拓展活动是此次培训的重头戏，主要包括攀岩、高空索道、滑轮等等。通过拓展活动，加强个体的勇气和团队之间的合作。
第二天：
1. 团队合作项目：通过各个组之间的合作，共同完成任务。
2. 自我总结：让新员工自我总结这两天的培训过程，并对团队提出建设性的意见和建议。
3. 闭幕仪式：颁发证书，以表彰新员工的付出和努力。
通过这种拓展培训方式，我们旨在达到以下目标：
1. 让新员工尽快了解公司文化、企业业务和团队文化。
2. 增强新员工之间的彼此了解和沟通协调能力。
3. 加强新员工与老员工之间的交流，提升团队凝聚力。
4. 提高员工的勇气、责任心和协作能力。
我们相信，在这两天的拓展培训过程中，新员工将会不断挑战自我，完善自我。最终达到一个团队协作水平的新阶段。
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