团队建设活动对于公司来说非常重要，可以促进团队之间的合作和沟通，增强员工的凝聚力和归属感。爬山作为一种团建活动，既可以提升员工的身体素质，又可以培养团队的团结合作精神。针对2020年的公司团建活动，下面将从选择山峰、活动策划、安全注意事项和后续跟进等几个方面进行详细阐述。
选择合适的山峰是成功举办爬山活动的第一步。首先，考虑到员工的实际情况，选择一个高度适中和难度适宜的山峰。其次，也要考虑到周边的环境，选择风景优美、空气清新的山峰，这样能够让员工在爬山的过程中得到良好的心灵放松。
在进行山峰的选择时，可以找到一些专业的爬山指导者或者旅行社的意见，从中获得有关山峰难度和周边环境的详细信息。此外，可以通过调查员工的兴趣和爱好，来确定一个大家都比较喜欢的山峰。
活动策划是整个团建活动的核心部分，需要考虑到活动的时间安排、行程规划和活动形式。首先，确定活动的时间，最好选择在周末或者节假日，这样可以保证员工有足够的时间参与活动，而不会受工作的干扰。
其次，制定详细的活动行程规划，包括参与人员的名单、出发时间和地点、路线规划以及相关的装备准备等。同时，还要安排好各种活动形式，如爬山比赛、集体合作攀登等，以增加活动的趣味性和挑战性。
最后，组织者要确保活动的顺利进行，做好各项前期准备工作，如联系当地爬山俱乐部或者导游，为员工提供必要的装备和安全指导，并在活动过程中提供必要的保障和支持。
参与爬山活动需要注重员工的安全问题。首先，组织者要确保员工都具备一定的身体素质和健康状况，不宜有心脏病、高血压等严重疾病的人参与。其次，活动过程中要注意员工的体力消耗和防止意外事故的发生，为员工提供必要的急救药品和紧急救援应急预案。
另外，还要根据具体的山峰地形和天气状况，选择合适的爬山路线，确保员工的安全。在爬山过程中，要强调团队合作，互相帮助，遵守导游的指导和安排。
成功举办爬山活动后，也要进行后续的跟进工作。首先，组织者可以策划一些与爬山活动相关的回顾和总结活动，如图片展览、活动纪念品制作等，让员工能够回顾和分享他们在活动中的收获和感受。
同时，也要建立一个良好的反馈机制，收集员工的意见和建议，以改进和完善以后的团建活动。最后，组织者还可以组织一些后续的团队合作活动，加强员工之间的交流和合作，巩固活动所达到的团队建设效果。
综上所述，公司团建爬山活动的策划方法主要包括选择合适的山峰、活动策划、安全注意事项和后续跟进。只有在合理的方案和筹备下进行团建活动，才能够达到增强团队凝聚力和员工归属感的目标。
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